Capacitação para profissionais da área
de Treinamento & Desenvolvimento

Habilidades em foco:
Capacitar os participantes a analisar e escolher de forma adequada e eficiente diferentes soluções para desenvolvimento de competências nas organizações em que atuam;
Habilitar os participantes a realizar diagnósticos e propor soluções de capacitação condizentes com a demanda.

Tópicos norteadores do curso:
Características e aplicações das diferentes soluções para promover desenvolvimento de competências organizacionais:
- Campanha de comunicação;
- Coaching (individual, em grupo/ organizacional, pessoal);
- Manuais ou materiais instrutivos;
- Mentoria;
- Palestra (informativa, instrucional, motivacional);
- Treinamento interno ou externo; presencial ou a distância; formal ou on the job.
Diagnóstico de demandas de clientes internos: como o profissional de treinamento pode auxiliar na proposição de soluções adequadas:
- Como fazer o levantamento de informações;
- Habilidades comunicativas envolvidas no processo: escuta ativa, empatia, assertividade, argumentação;
- Como lidar com situações delicadas.

Diferenciais do curso:
Estudo de casos e simulações;
Discussão de amplo espectro de soluções de desenvolvimento de competências.

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